Kalkulator minulog rada
Brzo i tačno izračunajte zakonski dodatak na vašu osnovnu platu.
Kalkulator minulog rada izračunava dodatak na platu na osnovu godina radnog staža. Poslodavci u Srbiji obično dodaju 0,4% po godini staža na osnovnu platu. Tačan procenat zavisi od zakona o radu, kolektivnog ugovora ili internog pravilnika.
Zakonski minimum iznosi 0.4% od osnovne zarade po godini staža. Naš kalkulator vam omogućava da ovaj procenat prilagodite ukoliko vaš kolektivni ugovor predviđa veći iznos.
Da biste izračunali svoj dodatak, unesite vašu ugovorenu osnovnu zaradu, broj punih godina provedenih kod trenutnog poslodavca i potvrdite procenat.
Ukupna Zarada sa Dodatkom
Iznos minulog rada
0 RSD
Vaš dodatak na lojalnost
Ukupno uvećanje
0 %
Procenat x Godine staža
Kako se koristi ovaj kalkulator?
Unesite osnovnu zaradu
Upišite platu koja je definisana vašim ugovorom o radu u RSD, pre dodavanja bonusa i nagrada.
Unesite godine staža
Upišite samo pune godine koje ste proveli radeći bez prekida kod trenutnog poslodavca.
Pročitajte rezultat
Kliknite na dugme i saznajte tačan novčani iznos minulog rada i novu ukupnu osnovicu.
Primeri obračuna minulog rada
Orjentacioni primeri bazirani na zakonskom minimumu od 0.4% po godini.
| Osnovna plata | Staž | Minuli rad (Dodatak) | Ukupno |
|---|---|---|---|
| 80.000 RSD | 5 godina (2%) | + 1.600 RSD | 81.600 RSD |
| 80.000 RSD | 10 godina (4%) | + 3.200 RSD | 83.200 RSD |
| 100.000 RSD | 5 godina (2%) | + 2.000 RSD | 102.000 RSD |
| 100.000 RSD | 15 godina (6%) | + 6.000 RSD | 106.000 RSD |
| 150.000 RSD | 20 godina (8%) | + 12.000 RSD | 162.000 RSD |
Zvanični izvori i dodatne informacije:
Često postavljana pitanja (FAQ)
Šta je minuli rad i ko ima pravo na njega? +
Minuli rad je zakonski dodatak na osnovnu platu koji se redovno uključuje u svaku isplatu zarade. Prema Zakonu o radu Republike Srbije, svaki radnik koji je u radnom odnosu ima pravo na ovo uvećanje kao nagradu za lojalnost i radno iskustvo provedeno kod poslodavca.
Koliko iznosi procenat za minuli rad po zakonu? +
Zakonski minimum za obračun minulog rada iznosi 0.4% od osnovne zarade za svaku punu godinu ostvarenu u radnom odnosu kod trenutnog poslodavca. To znači da za npr. 10 godina staža dobijate uvećanje od 4%. Naš kalkulator vam pomaže da brzo pretvorite ovaj procenat u tačan novčani iznos.
Da li se za minuli rad računa staž kod prethodnog poslodavca? +
Od izmena zakona iz 2014. godine, minuli rad se obračunava samo za godine staža provedene kod trenutnog poslodavca i sa njim povezanih lica. Radni staž kod prethodnih (nepovezanih) poslodavaca se ne računa u ovaj dodatak, osim ukoliko vaš ugovor o radu to izričito ne navodi kao povoljnost za radnika. Takođe, u obračun ulaze samo pune godine, dok se preostali meseci ne računaju.
Da li se minuli rad računa na neto ili bruto platu? +
Minuli rad se obračunava direktno na osnovnu zaradu. Ako je vaša plata u ugovoru definisana u neto iznosu, dodatak se računa procentualno na taj iznos. Zakonski gledano, svi dodaci bi primarno trebalo da se obračunavaju na bruto osnovicu, te se iznos za isplatu dobija nakon odbijanja poreza i doprinosa, ali računanje ostaje proporcionalno.
Da li procenat minulog rada može biti veći od 0.4%? +
Da, 0.4% predstavlja samo zakonski minimum koji svaki poslodavac u Srbiji mora primeniti za zaposlene. Ugovorom o radu, granskim kolektivnim ugovorom ili opštim aktom firme može biti utvrđen i znatno povoljniji, veći procenat (na primer 0.5% ili 0.6% po godini), što direktno podiže vašu osnovicu i ukupan iznos zarade.
Da li se minuli rad računa za vreme bolovanja ili porodiljskog odsustva? +
Da, naknada zarade za vreme bolovanja, porodiljskog odsustva ili odsustva sa rada radi nege deteta obuhvata i dodatak za minuli rad, jer se on uračunava u prosek vaše zarade u prethodnim mesecima koji služi kao osnovica za izračunavanje te naknade.
Da li radni staž u inostranstvu ulazi u obračun minulog rada? +
Ne, radni staž ostvaren u inostranstvu se po pravilu ne uračunava u minuli rad kod poslodavca u Srbiji. Izuzetak je ukoliko je poslodavac svojim opštim aktom, pravilnikom o radu ili kolektivnim ugovorom izričito definisao drugačije i priznao taj staž.
Kako se računa minuli rad ako sam promenio firmu, ali unutar iste grupacije (povezana lica)? +
Ukoliko ste promenili poslodavca, ali je novi poslodavac pravno gledano povezano lice sa vašim prethodnim poslodavcem (npr. preduzeća u okviru iste korporacije, holdinga ili grupe), po Zakonu o radu imate puno pravo da vam se staž iz prethodne povezane firme računa u minuli rad.
Ostali korisni kalkulatori
Kalkulator popusta
Brzo izračunajte konačnu cenu nakon sniženja.
Procenat kalkulator
Jednostavno izračunavanje svih vrsta procenata.
PDV Kalkulator
Dodajte ili oduzmite PDV od bilo koje cene.
Kalkulator fasade
Izračunajte troškove materijala i rada.
Kreditni kalkulator
Izračunajte mesečnu ratu i kamatu za kredit.
Kalkulator starosti
Izračunajte tačan broj godina, meseci i dana.