Kalkulator prekovremenog rada
Brzo i tačno izračunajte zaradu za dodatne sate na poslu.
Unesite iznos vaše mesečne neto plate, očekivan broj radnih sati u tom mesecu i broj odrađenih prekovremenih sati. Kalkulator automatski dodaje zakonsko uvećanje od 26% na vašu osnovnu satnicu.
Proračun Vaše Zarade
Vaša osnovna satnica
Vrednost vašeg standardnog sata
Uvećana satnica (Prekovremeno)
Cena za svaki dodatni odrađen sat
Zarada od prekovremenog rada
Neto iznos koji dobijate samo za dodatne sate
Ukupna plata za isplatu
Osnovna plata + Prekovremeni dodatak
Kako se koristi ovaj kalkulator?
Kalkulator prekovremenog rada izračunava dodatnu zaradu na osnovu broja prekovremenih sati i uvećane satnice. Standardno uvećanje iznosi 26% do 50% po satu, u zavisnosti od zakona ili ugovora. Tačan obračun zahteva unos osnovne satnice, broja sati i procenta uvećanja.
Kalkulator prekovremenog rada koristi osnovne podatke o vašoj mesečnoj zaradi i broju radnih sati kako bi precizno izračunao vašu satnicu i primenio zakonsko uvećanje. Primenjuje se na standardne ugovore o radu u Republici Srbiji.
Osnovna plata
Unesite iznos plate koju primate po ugovoru za redovan rad (neto iznos koji dobijate na račun).
Radni sati
Proverite koliko radnih sati ima u tekućem mesecu (npr. mesec od 21 radnog dana x 8 sati = 168 sati).
Prekovremeni
Upišite koliko ste sati zadržani van radnog vremena. Alat računa +26% uvećanja i sabira sve.
Zašto je bitno proveravati platni listić?
Kontrola poslodavca
Često se dešavaju greške pri obračunu u računovodstvu. Brzo proverite da li vam je adekvatno uplaćeno uvećanje za vaš trud.
Smenski rad i dežurstva
Zaposleni u trgovini, medicini i industriji redovno ostaju duže od predviđene smene. Svaki sat mora biti kompenzovan.
Planiranje budžeta
Ako planirate da preuzmete dodatne obaveze na poslu, unapred saznajte da li se vaš ostanak isplati u vidu uvećane zarade.
Često postavljana pitanja (FAQ)
Šta se zakonski smatra prekovremenim radom? +
Prekovremeni rad u Srbiji predstavlja svaki rad koji radnik obavlja nakon isteka redovnog radnog vremena (koje najčešće iznosi 40 sati nedeljno). Poslodavac ga može uvesti u slučaju više sile ili iznenadnog povećanja obima posla. Svaki dodatni sat po isteku redovne smene mora biti uredno upisan u evidenciju prisutnosti.
Koliko se plaća prekovremeni rad u Srbiji? +
Važeći zakon o radu jasno propisuje da zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu, i to najmanje 26% od osnovice za svaki odrađeni prekovremeni sat. Naš besplatan kalkulator automatski vrši precizan obračun ovog uvećanja, osiguravajući da vaša isplata bude u skladu sa propisima pre nego što se obračunaju porez i doprinosi.
Kako se računa moja osnovna satnica? +
Vaša osnovna neto satnica se dobija tako što se redovna mesečna plata podeli sa fondom radnih sati za dati obračunski period (najčešće između 160 i 176 časova mesečno). Dobijena vrednost predstavlja osnovu na koju se kasnije dodaje novčana naknada za svaki dodatni sat proveden na radnom mestu.
Koliko prekovremenih sati mogu raditi po zakonu? +
Prema zakonu, ovakav rad ne može trajati duže od 8 sati nedeljno. Takođe, ukupno radno vreme, bez obzira da li je u pitanju redovna smena ili prekovremeni angažman, ne sme preći 12 časova dnevno. Ako se ovo prekrši, radnik ima osnova za podnošenje prijave nadležnoj inspekciji.
Da li se rad praznikom računa kao prekovremeni rad? +
Rad na dan državnog praznika se tarifira kroz potpuno drugačiji obračun. Za rad na takav dan predviđeno je uvećanje od najmanje 110% na osnovnu satnicu, što je znatno isplativije od standardnih 26%. Važno je napomenuti da se i ovde redovno uplaćuju pripadajući porez i doprinosi.
Može li poslodavac da mi da slobodne dane umesto novca? +
Poslodavac je primarno dužan da obezbedi finansijsku naknadu kroz redovnu mesečnu isplatu zarade. Eventualna zamena za slobodne dane u narednom obračunski periodu moguća je isključivo ako je to precizno definisao vaš ugovor o radu ili opšti kolektivni akt firme, ali zakonski prioritet uvek ima novčana plata.