Kalkulator za izračun bolniške

Sistem nadomestil v Sloveniji je dvotiren in natančno reguliran. Prvih 30 delovnih dni neprekinjene bolniške odsotnosti (v primeru bolezni ali poškodbe izven dela) neposredno krije delodajalec v svoje finančno breme. Če pa neprekinjeno trajanje bolezni preseže to časovno obdobje (torej od 31. delovnega dne dalje), se vključi obvezno zdravstveno zavarovanje (ZZZS), ki nato krije strošek za nadomestilo prek sistema refundacij. Celotno področje ureja veljavna zakonodaja (ZZVZZ in ZDR-1), ki ščiti temeljne socialne pravice, ki jih ima vsak delavec.

Višino pričakovanega nadomestila lahko hitro in enostavno preverite z našim orodjem. Naš kalkulator je posebej zasnovan tako, da zna prikazati različne zakonske stopnje glede na izbrani razlog zadržanosti. Za primere, kot sta invalidnost zaradi poškodbe pri delu ali poklicna bolezen, se prizna 100 % osnove. Za običajno bolezen pa znaša nadomestilo 80 % (oz. se po 90 koledarskih dneh zviša na 90 % ali celo 100 %, odvisno od okoliščin). Pri poškodbah izven dela je osnova sprva 70 %.

Za točen in pravilen izračun je treba v sistem vnesti podatke o vaši bruto plači preteklih mesecev (ali preteklega leta za refundacije). Pri tem je izjemno pomembno upoštevati vsa prejeta izplačila in dodatke, saj višina pretekle bruto osnove neposredno vpliva na vašo končno neto plačo med samo odsotnostjo. Od tega nadomestila se nato obračunajo in plačajo tudi vsi obvezni prispevki za socialno varnost.

Ne, teh dodatkov ne prejmete. Ker v času bolniške niste fizično prisotni na delovnem mestu, vam ti specifični stroški ne pripadajo in jih delodajalec ne izplača. Vaša redna plača se v celoti nadomesti z bolniškim nadomestilom, potni stroški in regres za malico pa se za te dni ne obračunajo, saj je njihovo izplačilo vezano izključno na dejansko prisotnost na delu.

Če je vaša dejanska povprečna osnova zelo nizka, se mora za zaščito vaše socialne varnosti uporabiti zakonsko določen minimum. Zakon o zdravstvenem varstvu določa, da osnova za nadomestilo ne sme biti nižja od 60 % minimalne plače (v letu 2025 cca 767 € bruto). Tako ste kot zavarovanec zakonsko zaščiteni pred prenizkim izplačilom v primeru bolezni.

Da, pri refundacijah (nad 30 dni) je navzgor višina refundiranega nadomestila omejena z maksimalno osnovo (povprečna plača v RS). To vpliva na končno izplačilo predvsem pri zaposlenih z visokimi zaslužki. Od tega zneska se prav tako obračunajo in plačajo prispevki. Končni znesek lahko primerjate s svojo običajno redno plačo, da vidite razliko v prihodkih.

Če zbolite med koriščenjem letnega dopusta, morate bolezen takoj in brez odlašanja prijaviti delodajalcu, vaš osebni zdravnik pa jo mora uradno potrditi in odpreti stalež. V tem primeru se koriščenje dopusta prekine, dnevi odsotnosti pa se v evidenci delovnega časa zabeleži kot bolniška odsotnost, medtem ko vam neizkoriščeni dnevi dopusta ostanejo za kasneje.

Nadomestilo za nego ožjega družinskega člana (otroka) je posebnost, saj gre v breme ZZZS že od prvega delovnega dne. To pravico lahko pri pediatru zahtevate takoj, ko otrok zboli in potrebuje varstvo. Višina nadomestila je 80 % osnove, trajanje pa je zakonsko omejeno (običajno 10 ali 20 dni), razen v izjemnih primerih, ki jih potrdi zdravniška komisija.

Sistem elektronskega bolniškega lista (eBOL) je v Sloveniji popolnoma digitaliziran, enostaven in zanesljiv. Ni vam več treba fizično dvigovati in dostavljati papirjev v podjetje; zdravnik izda elektronski bolniški list neposredno v sistem, delodajalec pa ga lahko elektronsko prejme in prevzame preko državnega portala SPOT (eVEM). Izračun na tej strani je informativen.