Kalkulator za izračun regresa

Na višino vpliva zakonsko določena minimalna plača, kolektivna pogodba in uspešnost podjetja. Priporočljivo je primerjati zneske v vaši panogi in uporabiti naš kalkulator za oceno, preden se znesek dokončno določi.

Delodajalec mora regres izplačati najkasneje do 1. julija tekočega leta. Zakon dopušča zamik za izplačilo do 1. novembra le v primeru nelikvidnosti, če tako določa kolektivna pogodba.

Naš kalkulator vam pomaga prikazati, ali je vaš bruto znesek enak neto znesku. Do višine povprečne plače je neobdavčen, če pa jo presega, je treba na razliko obračunati dohodnino in prispevke.

V javnem sektorju je višina fiksna in določena s pogajanji. Za točen obračun in izplačilo poskrbi računovodja v skladu z veljavnimi aneksi h kolektivni pogodbi.

Če želite natančno izračunati znesek, je treba upoštevati vsak dopolnjen mesec dela v tekočem letu. Delavec, ki ni zaposlen celo leto, prejme 1/12 celotnega zneska za vsak mesec zaposlitve.

Znesek se mora prilagoditi vašemu delovnemu času (npr. za 4 ure dobite polovico). V orodje je treba vnesti ustrezen odstotek zaposlitve. Izjema so posebni primeri (starševstvo), kjer pripada poln znesek.

Da, priporočamo, da pred odhodom preverite stanje. Če vam je bil izplačan celoten znesek, vi pa ste pred koncem leta prekinili delovno razmerje, lahko delodajalec zahteva vračilo preveč izplačanega dela.

Ne. Ker se od regresa do določene višine ne plačujejo prispevki, se ta znesek ne všteva v izračun osnove za materinsko ali starševsko nadomestilo.

Da. Vaša pravica do regresa je neposredno vezana na pravico do letnega dopusta. Tudi če ste zaradi bolezni ali starševstva odsotni celo leto, vam pripada celoten znesek.

Če delodajalec krši zakon in ne izplača regresa, ga lahko pisno pozovete k izpolnitvi obveznosti. Če to ne pomaga, lahko vložite tožbo na delovno sodišče ali podate prijavo na inšpektorat za delo.

Ne. Vsaka pisna izjava ali pogodba, s katero bi se delavec odpovedal pravici do regresa, je po zakonu neveljavna. Pravice do regresa se ne da zamenjati ali se ji odpovedati.